巾帼建功展风采  创先争优促发展

质标所现有女职工38人，占全所职工的47%；干部队伍中，副处级以上女干部占领导干部的39%；科研队伍中，副研以上女职工占全所高级技术人员的48%，女职工在质标所是名副其实的 “半边天”。质标所妇委会在我院妇工委和所党委的正确领导下，充分发挥“半边天”的作用，为促进研究所的建设与发展做出了积极的贡献。

健全组织，做好桥梁纽带，促进妇女工作全面发展

为了加强我所妇女工作的组织建设，2015年7月，研究所换届选举产生了第三届妇委会。新一届的妇委会进一步加强了自身建设，明确了工作分工，完善了工作制度，编制了工作计划，保证了各项工作有效推进。同时，所妇委会围绕“创建学习型组织”的目标，要求妇女干部加强自身学习，积极发挥自身的桥梁纽带作用，认真做好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女权益的各项工作。

凝心聚力，引导岗位建功，展现质标丽人巾帼风采

所妇委会积极配合所党委，通过多种形式，组织女干部职工学习中央和习近平总书记系列讲话精神。同时，妇委会积极对我所院级“巾帼文明岗”和女职工的先进典型的宣传，营造比学赶超良好氛围，激励更多的女职工立足岗位，建功立业。

两年来，我所女职工爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担，在科研、检测和管理等岗位上都发挥着中流砥柱的作用。她们科研能力强，主持了多项国家或省部级科研项目（课题）。她们学术水平高，先后在国内高质量的学术和技术交流会中做了近20余次报告。她们科技成果显著，先后荣获省部级科技成果奖3项，获得发明专利1项，出版编著1部，发表高质量SCI论文30余篇。

情牵姐妹，注重人文关怀，关注妇女职工身心成长

关心和保障女职工的身心健康，为她们在工作上、生活上排忧解难，让大家全身心地投入到工作中，更好地为科研工作奉献才智，是妇委会义不容辞的责任。一直以来，所妇委会十分关心女职工工作和生活情况，女职工生病、住院，妇委会会及时上门探望及慰问；女职工休产假，妇委会精心设计了配有孩子成长照片和全所女职工祝福寄语的“祝福本”，同慰问品一起送到女职工家中。在一年一度的职工体检中，针对女性群体发病率高的疾病，妇委会积极为女职工争取增加女性TCT筛查、乳腺彩超、甲状腺彩超等体检项目，让她们感受到组织的关怀和温暖。

积极探索，创新活动载体，营造研究所和谐发展氛围

三年来，妇委会针对妇女工作特点，创新载体，开展了一系列有意义的活动，丰富了女职工的生活，活跃了研究所的文化生活，促进了精神文明建设，同时也提升了职工们凝聚力。

一是充分利用节日和纪念日，开展关爱活动，为大家献上一份份特别的礼物。2018年“三八”妇女节，与环发所妇委会在中国农业科学院农业科技展示园联合举办了“创现代农业 展巾帼风采”庆祝“三八”国际劳动妇女节主题实践活动。“六一”儿童节，组织开展了“我分享我快乐”——“质标宝宝”闲置物品交换活动，让质标所年轻职工的孩子们欢聚一堂过了一个有意义的节日。父亲节，妇委会同工会一道看望了年内“喜添新孩”年轻的爸爸，送去了节日的礼品及寄托着大家心意的祝福贺卡。职工生日，妇委会协助工会制作了“职工生日榜”，让大家深切的感受到来自组织的关怀和温暖。

二是组织女职工参与上级部门举办的各项活动。所妇委会响应中央国家机关妇工委的号召，积极参加“恒爱行动——百万家庭新情一线牵”公益活动。大家互帮互助，亲手编织了40余件“爱心毛衣”送给孤残儿童。2018年质标所参加“玫瑰义卖活动”筹集善款资金荣登我院榜首。积极开展的“清风正气传家远”家庭助廉行动，推选的3份作品中有2份获得农业部“最美家庭”系列奖项——“最美家风故事”奖和“最美家书手札”奖。在院寻找“美丽家庭”主题实践活动，妇委会荣获优秀组织奖。

随着研究所科研工作的逐步开展，我所女职工在各项工作中都撑起了“半边天”。她们本着对事业的执着追求，克服自身和家庭的种种困难，充分展示了我所女职工巾帼不让须眉、敢于迎接新的挑战的良好素质。