2020年中国农业科学院党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会精神，按照新时代党的建设总要求和习近平总书记致我院贺信精神，以政治建设为统领，在“强创新、壮队伍、优机制、促振兴”中全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，突出方向引领、精神塑造、服务保障，推动全院党建工作全面从严、规范运行、创新发展、务求实效，为科技支撑乡村振兴战略实施、打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强保证。

　　一、坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”

　　（一）带头做到“两个维护”。深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持以政治建设统领党的建设，坚决做到“两个维护”，增强维护自觉、坚定维护行动、提高维护能力。落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真贯彻农业农村部党组《关于坚持以政治建设为统领 进一步加强部系统党的建设的意见》，出台我院《关于加强和改进院属单位党的建设的意见》，把政治建设落实落细，确保科研国家队的政治方向，确保把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在履职尽责和日常言行上。强化政治意识教育，认真学习贯彻习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》，“七一”前组织围绕强化政治意识等主题讲专题党课。

　　（二）坚决贯彻落实党中央决策部署。紧扣建设创新型国家、实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的目标任务，坚决贯彻落实党中央各项决策部署和习近平总书记重要指示批示，认真总结我院贯彻落实习近平总书记贺信精神的成效与进展，加快科技创新与改革发展步伐，谋划“十四五”规划。围绕“决胜小康、岗位建功”主题，立足于服务保障“三个面向、两个一流”和“保供给、保增收、保小康”的要求推进党的建设，发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升科技自主创新能力、农业农村发展科技支撑能力和院所治理能力。认真履行脱贫攻坚政治责任，加强对重点贫困县科技帮扶，持续推进科技扶贫、乡村振兴示范县建设和援疆援藏工作，积极开展技术服务。推动全院基层党组织和党员干部充分发挥作用，坚决执行疫情防控各项安排，落实联防联控机制，组建临时党支部，加强湖北休假人员、试验基地等重点人群和部位的工作，坚决打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战。

　　（三）严明党的政治纪律和政治规矩。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，把党章党规党纪纳入理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习的重要内容，引导党员干部强化政治责任，自觉遵守、贯彻、维护党章。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真落实下级党组织向上级党组织，党员、领导干部向党组织请示报告重大事项的规定，严格执行研究所、创新团队重要科研进展报告制度，及时报告中央重大决策部署和重大工作落实情况。培育积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题。

　　（四）严格党内政治生活。认真贯彻《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，严格落实“三会一课”等制度，切实抓好民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实，保证频次，提升质量。充分利用部、院光荣历史和红色资源，开展对党忠诚教育，指导基层党组织进一步创新党的活动方式，深入开展“不忘初心、牢记使命”“不忘初心、弘扬优良家风”等主题党日，增强党员党的意识、党员意识。定期检查、通报党员参加组织生活情况，了解党员领导干部参加双重组织生活的情况。

　　二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

　　（五）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育、武装全院干部职工、科技人员。持续认真读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记关于“三农”、科技创新、扶贫、乡村振兴及全面从严治党的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示精神，不断提高理论和政治素养，提升把方向、谋大局、定政策、促改革的综合能力。在习近平总书记致我院贺信三周年之际，举办贯彻落实贺信精神系列主题活动，激励全院干部职工，加快“两个一流”建设步伐。突出科研单位特点，加强专家群体学习教育，严格党支部书记和团队首席学习要求，强化高级职称人员、高层次人才、研究生导师和党外领导干部学习教育。充分发挥理论学习中心组示范引领作用和“三会一课”作用，推动院、所、基层党支部三级党组织围绕落实“三个面向”、推动农业科技创新和院所改革发展进行研讨，把解决实际问题和解决思想问题相结合。充分发挥青年理论学习小组作用，以征文展示、主题演讲、学术沙龙、论坛讲座等多种方式开展学习，注重对青年群体尤其是青年骨干和科技人才的思想引领，加强青年学习体会和各学习小组工作经验交流。
       （六）推动理想信念教育常态化制度化。坚持“思想建党”，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，总结提炼运用好经验好做法，对检视出的有关问题再回顾再落实，引导党员在工作中思考理想信念问题，提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习党的创新理论，认真贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》，深化党史、新中国史、改革开放史、院史所史等宣传教育。加强制度自信教育，采取专家报告、专题党课、交流体会等方式，推动院所两级同步学习宣讲好十九届四中全会精神和中央最新决策部署。
       （七）加强和改进宣传思想工作。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。增强用科研人员的思维方式和语言来组织开展学习教育和宣传活动的能力，让科研人员愿意听、愿意记、愿意学、愿意信。把凝聚力量推动院所改革发展作为宣传思想工作的重要内容，通过“请进来讲”“走出去学”和总结推广改革“试点做”的经验等方式，推动深化改革各项措施落地落实。继续提升支部工作APP和“学习强国”的学习效果，充分利用各级党校（行政学院）资源，结合我院实际和党员干部需求，探索建立中国农科院党校。加大党建宣传工作力度，积极探索运用新媒体开展党建宣传方法途径，大力推广基层党组织的有效做法。

　　三、加强组织体系建设，不断提升组织力

　　（八）选树“红旗党支部”标杆。把“红旗党支部”创建作为贯彻落实基层党组织建设质量提升三年行动计划的重要举措，坚持任务目标导向，对科研、管理、学生、离退等不同类型的党支部，通过分类指导、业务培训和培育提升等措施，打造落实“三个面向”成绩突出的红旗党支部。以庆祝建党99周年为契机，开展全院“两优一先”评选，评选表彰首批院级“红旗党支部”，教育引导各级党组织和广大党员奋发进取、创先争优。加强对创建工作的检查督导，及时研究解决问题，提炼典型案例，总结推广“党支部工作法”，探索“党小组工作法”，不断健全完善党支部工作制度体系，建设思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强的“四强党支部”，把党建工作优势转化为推动中心工作的成效。

　　（九）完善各类型基层党组织管理方式。加强分类指导，针对院机关和各单位管理部门，认真贯彻创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”要求，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，提升党员干部综合能力素质、责任意识和规范化程序化信息化水平，打造高效工作队伍、工作机制、工作平台和高效运行的示范机关。针对院所办企业、试验基地、研究生党组织设置和作用发挥等薄弱环节，开展专题调查研究，提出改进党组织设置和党建工作的意见建议。推进新乡基地功能型党组织建设，及时总结经验做法，适时在全院试验基地普及推广。研究推进加强和改进研究生党建工作的制度，确保对在校和客座研究生党员学习教育监督的全覆盖，充分发挥学生党支部、学生党员的特点和优势，做好对学生群体的思想引领和服务带动。

　　（十）扎实做好抓基层、打基础工作。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，建强基层组织体系，加强党支部标准化规范化建设，实现支部建在创新团队全覆盖。落实《中国共产党党员教育管理条例》《2019-2023年全国党员教育培训规划》要求，有计划分层次高质量开展党员教育培训，坚持集中轮训制度，指导各单位党组织分期分批组织实施，确保到2023年底前把全体党员普遍轮训一遍。坚持把政治标准放在首位，严格发展党员，加大在科研人员中发展党员的力度。认真做好党费收缴、使用和管理，关心帮扶生活困难党员和老党员。

　　四、切实加强党对科研工作的领导，以信念引领科研以党建促进创新

　　（十一）强化党建引领作用。树立一切工作到支部的鲜明导向，突出党支部政治引领，为团队把好科研方向，紧紧围绕贯彻落实党中央和上级党组织决策部署推进工作，切实承担起科技创新国家队的使命。选优配强党支部书记，推动党员团队首席担任支部书记，进一步明确支委会职能作用，参与团队科研方向和选题设置的讨论，确保符合“三个面向”指示要求；参与团队岗位设置方案、人员聘用条件、绩效分配原则、评优推荐人选的讨论，确保正确选人用人导向，营造良好团队文化氛围；参与团队科研经费支出审核和使用情况监督，加强纪律宣传教育，营造心无旁骛的创新环境。把党的领导落实到科研方向和创新任务上，把抓“三个面向”落实到科研成果上，一体化推进科技攻关、扶贫攻坚和乡村振兴，真正解决“三不两没有”问题，保证中心任务落地落实。

　　（十二）创新基层党组织活动方式。对基层党组织工作进行全面评估，发现先进典型、总结先进经验，形成若干模式，实现有效带动，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党的群众工作优势，在推进创新工程、促进成果转化，支撑乡村振兴和脱贫攻坚中，带领党员群众树目标、定任务、压担子、做贡献。推广支部结对帮扶、助力脱贫攻坚的“桦川模式”，研究鼓励支持科技人员到脱贫攻坚、乡村振兴主战场的工作机制和政策措施，整合优势资源和科技力量，为决胜脱贫攻坚和服务乡村振兴做贡献。

　　（十三）促进党建和业务工作深度融合。坚持问题导向，把业务工作中的“热点”“难点”“痛点”作为党建工作的切入点，深入查找党员干部在思想观念、工作作风和执行效率上的问题，通过党建工作有效解决。积极探索新时代新形势下农业科研单位党建工作规律，组织开展有针对性的调查研究和理论学习研究，开展领导干部理论学习论文评选，形成一批对党建工作有指导意义的成果和举措，促进党建与业务工作理念融合、计划融合、措施融合、载体融合、机制融合、实绩融合，推动构建农业科研特色党建工作体系。

　　（十四）广泛团结凝聚科技力量。推动成立中国农业科学院科技协会，加强我院各研究所之间，院所与全国其他科研机构、大学、企业之间的交流合作。充分发挥科协的桥梁纽带作用，大力举荐人才、服务科学研究、服务科技人员，将全院科技工作者紧密团结凝聚在党的周围，调动全院乃至全国农业科技工作者的积极性和创造性，主动参与、群策群力，服务科技创新和产业需求，推动农业高质量发展，为全国农业科技整体跃升和农业农村现代化贡献力量。

　　五、抓班子带队伍，打造讲原则、业务精、重品行的国家战略科技力量

　　（十五）强化民主集中制贯彻落实。加强领导班子建设与管理，在院机关各部门、院属单位领导班子成员以及党委委员、处级干部、团队首席、支部书记、支部委员等范围，组织开展党的民主集中制学习活动，促进各级领导干部熟知规矩、掌握方法，不断增强领导班子特别是党政“一把手”贯彻执行民主集中制的意识和能力，推动形成发扬民主、善于集中、敢于担责的良好局面。综合运用巡视审计、党建考核、干部考察、日常调研等多种形式，对各单位领导班子执行民主集中制情况进行监督检查。督促落实院《“三重一大”决策制度实施办法》，指导各单位结合实际完善“三重一大”决策机制，加强对“一把手”的监督制约，促进民主决策、科学决策、依法决策。

　　（十六）加强领导班子和干部队伍建设。加强领导班子建设，突出抓好党政“一把手”选配，贯彻院第三次人才工作会议“推年轻”部署要求，落实年轻干部配备目标，注重选拔配备45岁以下、40岁以下领导干部进入班子，不断优化班子结构、增强整体功能。抓好干部培训锻炼“补短板”，积极争取调训名额，优先选派新任职所局级干部、有培养潜力年轻干部参训，积极稳妥办好青年干部能力建设培训班等自主培训，不断提升干部专业能力和专业素养；实施“百名年轻干部挂职锻炼计划”，适时组织选派干部执行中组部第十批援疆、科技扶贫、地方挂职和我院区域性中心建设等任务，让干部在实践一线锤炼本领、施展才华。强化制度建设，研究出台“十四五”领导班子和干部队伍建设规划，加快制修订干部选拔任用、管理、考核等制度，强化所局级领导干部任期制、处级干部聘期制、干部交流制，完善脱颖而出机制，推动干部能上能下，进一步健全完善“选育管用”全链条机制。

　　（十七）做好科技人才的教育培训和精神塑造。围绕“推年轻、强领军”的要求，着力培养造就思想好、技术精、作风硬的人才队伍，在重点领域和关键岗位引进一批领军型人才；在团队首席、执行首席、科研骨干等重要科研岗位选聘时，着力选拔一批年富力强、发展潜力较大的优秀青年科研人员；组织遴选全院首批支撑和转化英才；聚焦扩大规模和提升质量两项主要任务，着力推进博士后队伍建设。在“选育管用”全链条中强化政治理论、思想道德、学风作风教育；积极推荐并组织培训、锻炼和挂职等活动，在艰苦环境、重要岗位、重大工作中历练和提升，打造一支头脑有武装、胸中有梦想、肩上有担当、手上有作为、脚跟有立场的高质量农业科技人才队伍。

　　（十八）彰显科研国家队的战略作用。紧紧围绕国家重大需求，凝练重大关键问题，推动实施重大联合攻关任务，加快突破共性关键核心技术，持续推进“藏粮于技”、非洲猪瘟疫苗研发、草地贪夜蛾防控和农业绿色发展等科研攻关，服务保障国家粮食安全和农业高质量发展。做到疫情防控与科研工作两不误，注重协同配合，抓好重点业务，不误农时农事，最大限度降低疫情对科研生产的影响。加强疫情对农业农村经济影响的战略研究，积极建言献策，谋划应对措施，确保“三农”领域重点工作顺利推进。依托我院专业优势，加大科研攻关力度，为重大疫病防控和公共卫生安全提供有力支撑。突出重大任务和特殊时期的政治要求，教育动员广大党员切实守初心担使命、走在前做表率，全力保证目标任务如期完成，奋力推动全院科技创新事业再上新台阶。

　　六、强化作风纪律建设，坚持和完善农科特色监督体系

　　（十九）持续改进作风。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央各项决策部署，持续纠治形式主义、官僚主义。坚持不懈贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒抓早抓小抓苗头，形成长效机制，坚决纠治隐形变异“四风”问题。弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，带头过紧日子。院机关和各单位管理部门要牢固树立服务一线、服务科研人员的理念，进一步改进工作作风、提升工作效率、主动担当作为，不断优化运行管理机制，强化督查督办抓落实，杜绝“推拖等”，确保政令畅通、工作高效，确保每一项举措都能落到位、见实效。

　　（二十）不折不扣落实全面从严治党责任。认真学习贯彻中纪委四次全会精神，落实全面从严治党主体责任，把党的政治建设摆在首位，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，强化党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，认真履行全面从严治党责任。制定全面从严治党任务分工意见，落实《全面从严治党工作约谈暂行办法》，推动院、所、团队三级主体责任落实，发挥好党组纪检组、纪委、纪检小组三级监督作用，全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚守政治巡视定位，加强巡视整改监督，做好巡视“后半篇文章”，发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展。持续抓好《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》学习贯彻，强化对权力运行的制约和监督，把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之推进全面从严治党，确保中央、部院党组重大决策部署贯彻落实、令行禁止。

　　（二十一）抓实抓细日常教育管理监督。把纪律教育放在突出重要位置，以宣传《科研人员重点纪律红线》为重点，充分利用《党风廉政警示教育案例选编》，强化干部职工纪律教育，引导党员干部和科研人员知敬畏、存戒惧、守底线。各级党组织要切实负起总责，党组织书记自觉履行第一责任人职责，抓住新提拔交流干部任职前、晋升高级职称前、研究生导师任职前、新职工入职前、新生入学前等关键时机，采取廉政党课、集体谈话的形式，系好“第一粒扣子”，深化纪律教育效果。纪检组织要从严从实抓好经常性纪律教育和监督检查，善于从“早”抓起，在重要节日到来前、重点工程项目启动前、重点专项资金使用前、重点物资设备采购、重大科技成果转化前，强化廉政风险教育，有效履行监督职责；善于从“小”入手，瞪大眼睛、拉长耳朵，从迟到早退、开会打电话、上班玩手机、小抄小写、公物私用、师生关系处理不当等表象中分析党员干部、科研人员在进取意识、担当精神、作风学风方面的薄弱环节，谈心谈话勤提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。支部纪检小组要加强对本支部党员的日常监督管理, 当好政治安全员、纪律宣传员和作风监督员，确保党员干部、科研人员有人爱护、有人监督、有人提醒。强化重点领域风险防控，以落实《三大领域十四个方面风险防控指南》为抓手，推动院、所、团队三级廉政风险防控责任落实。强化院所办企业监管，加强企业党的建设，建立完善内控机制，强管理、严监督，堵漏洞、防风险，促进企业健康发展。强化监督保障执行，加强对科研管理“放管服”、院人才工作会议精神、新冠肺炎疫情防控、藏粮于技、生猪生产、脱贫攻坚与乡村振兴等重点工作落实的监督，为“三个面向”提供纪律保障。

　　（二十二）营造纪律严明环境宽松的创新氛围。落实中央建立完善以信任为前提的科研管理机制的要求，信任与监督相统一，激励与约束并重，坚持“三个区分开来”，落实“四严四宽”，全面客观分析问题，精准把握政策，区分不同情形，作出恰当处理，激励干部担当，推动形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为”的良好氛围。贯通运用“四种形态”，用好用足第一种形态，采取工作约谈、谈话提醒、约谈函询、批评教育、责令检查、诫勉谈话等多种形式，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病变成大毛病、小问题变成大问题。同时，坚持“二三四种形态”不放松，对违反政治纪律政治规矩和中央八项规定精神、学术不端、师德失范、假公济私等行为，发现一起、查处一起、通报一起，强化纪律规矩的刚性约束。认真组织学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展监督执纪问责工作。加强纪检干部队伍建设，增强监督执纪本领，为推动全面从严治党向纵深发展、保障“三个面向”落实提供强有力保证。

　　七、进一步锻造新时代“农科精神”，增强全院职工投身科技创新的“精气神”

　　（二十三）大力弘扬新时代科学家精神。认真贯彻《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，大力弘扬“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的新时代科学家精神，加强正面宣传和舆论引导，引导全院科技工作者自觉践行。坚持崇尚学术，坚守诚信底线，反对浮夸浮躁、投机取巧、“圈子”文化，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向，尊重科学研究灵感瞬间性和农业科研长期性等特点，广泛开展学术活动，鼓励高层次专家发挥传帮带作用，发现、培养青年科研人员，引领优良学术风气。
       （二十四）进一步锻造新时代“农科精神”。开展党史、国史、改革开放史、院史所史、农业发展史、科技发展史教育，以丁颖、金善宝等老一辈科学家为代表，通过举办学术思想研讨会、出版学术著作等方式，打造特色鲜明、主题突出、务实管用的“农科精神”基石，营造弘扬新时代“农科精神”的良好氛围，引导全院职工积极践行“求实笃行、敬农致用”的院训。结合国家重大科研攻关任务，抓住关键事件，通过优秀创新团队、优秀科学家评选等各类评选表彰活动，挖掘选树一批新时期科技人员和科研团队典范，做长期宣传培育计划安排，积极争取推出有重大影响的先进典型，打造有广泛影响力的战略科学家群体。
       （二十五）积极拓展“农科精神”宣传载体。建立一批院级实体化教育培训实践基地，突出抓好院情展览室和新乡科学家精神教育基地建设，以祁阳站精神、中棉所精神等为基础，将党性教育、爱国奉献传承和科学发展历程相结合，建设弘扬科学家精神的重要窗口。结合重要时间节点和重大活动，以专题报告会等形式，分专题、多方位、多角度，采取易于接受的方式和内容对新入职员工、青年人才、新入学研究生和新晋升职称人员、新提拔的领导干部等开展“农科精神”宣讲活动。以创新团队、青年骨干为重点，深度挖掘和推出不同层次、不同类型、不同岗位、有学可比的各类典型，以身边人、身边事教育和激励科研人员，弘扬学习先进、争当先进的良好风尚，为推动科技创新、助力乡村振兴凝聚人心、贡献力量。

　　八、加强群团和统战工作，积极发挥桥梁纽带作用

　　（二十六）加强群团组织自身建设。坚持和完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性、先进性、群众性，唱响“建功新时代 岗位作贡献”的主旋律。工会组织坚持“职工之家”定位，继续做好职工体检、节日慰问和送温暖活动等，开展院先进集体和先进工作者评选，引导激励广大职工在推动科技创新和成果转化、服务脱贫攻坚和乡村振兴中贡献力量。团组织加强组织和工作覆盖，对回研究所学习的学生团员，探索将其纳入研究所团支部进行管理，逐步规范完善教育管理服务措施，推动有条件的研究所成立团委，积极举办青年主题教育活动。妇女组织注重家庭、家教、家风，开展“比学习比贡献”“最美家书”征集展示和“恒爱行动”公益活动，组织女专家深入定点扶贫县开展科技帮扶，深入开展“巾帼建功”评选表彰活动。

　　（二十七）认真做好统战工作。强化党对统战工作的集中统一领导和对党外知识分子的思想政治引领，开展多种形式的学习交流培训，争取资源、搭建平台，多渠道举荐党外人士。加强民主党派组织建设和无党派人士认证工作，建立全院统一战线人才信息管理系统，对统战对象进行分层分类规范管理。坚持向党外干部通报情况制度，多渠道听取民主党派和无党派人士意见建议，引导党外干部在党的领导下更好地施展才华、发挥作用。

　　（二十八）营造团结进取的良好氛围。认真做好职工思想政治工作，继续扎实开展职工思想状况调查，加强人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的针对性和实效性，利用多种渠道、多种方式把工作做活做细做实。充分发挥职工文体俱乐部作用，组织开展积极健康、形式多样的群众文化体育活动，举办篮球赛、健步走等，活跃职工文化生活，增加正能量，增强集体凝聚力特别是促进科技创新、成果转化和推动发展的凝聚力。深化精神文明建设，教育引导广大干部职工深入践行社会主义核心价值观，培育良好道德风尚。开展院级文明单位评选，积极推荐参加上级组织的文明单位创建评选，力争取得新突破。

　　九、突出责任落实和能力建设，不断提高党建工作质量

　　（二十九）压紧压实主体责任。切实履行管党治党主体责任，坚持书记抓、抓书记，建立党组织书记抓党建责任清单和年度任务清单，强化一把手的责任担当，督促党委委员履行好“一岗双责”，管好班子、带好队伍，形成抓落实的合力。各级党组织通过党委会、支委会、中心组学习等形式，定期研究分析责任落实情况，及时安排推进；做好责任传导，让责任和压力传导到基层党组织末梢，对基层党支部和党支部书记的责任进行具体细化，加强对基层党支部书记的监督考核，确保责任层层压实、力度不减。

　　（三十）加强党务干部队伍建设。坚持把提高党务干部政治素质放在首位，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，加强党务干部和业务干部的交流，配强专职、激活兼职，将专兼职党务工作经历纳入干部履历，建设高素质专业化党务干部队伍。统筹抓好党务干部培训，举办党办主任、党支部书记和群团干部培训班，进一步提升党务干部能力水平，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　（三十一）强化督查考核。增强制度意识，严格制度执行，进一步完善支部工作、“红旗党支部”评选等相关工作制度。研究制定党建工作责任清单，明确各级党组织和纪检组织“两个责任”、党组织书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。结合党建综合督查、巡视、调研等，开展重要党内法规制度执行情况、党建重点工作落实情况检查，加强督促通报，推动落地落实。深入贯彻中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步完善党建述职评议考核工作机制，注重考核结果运用，推动党建工作与业务工作深度融合、互相促进，提升党建工作科学化水平。

　　（三十二）深化党建研究。认真完成全国党建研究会科研院所专委会轮值工作，做好重点课题研究。深入调查院所改革发展中党建工作面临的新情况新问题，针对完善基层党组织设置和职能作用、充分发挥党组织和党员作用、促进党建和业务工作深度融合等重要命题，扎实组织年度党建课题研究，认真总结实践中的宝贵经验，研究提出解决问题的对策建议，努力推出一批有分量有价值的调研成果，注重成果运用，更好指导实践，为加强我院党的建设、提升党建工作质量提供理论和实践支撑。